HR Controlling & Rewards Spezialist:in International (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für das Durchführen von Markt- und statistischen Analysen, um Best Practices im Bereich Global Rewards sicherzustellen. Darüber hinaus werden Sie in internationale Projekte und Aufgaben zur Standardisierung der konzernweiten Reporting- und Rewards-Strukturen eingebunden. Teilnahme an internationalen Benchmark-Studien zu Gesamtvergütungen, um eine wettbewerbsfähige Vergütung in der Gruppe sicherzustellen Mitarbeit bei der Implementierung, Kommunikation und Administration von Richtlinien, Programmen und Prozessen zur Unterstützung von Global Rewards Unterstützung des Human Resources-Teams im Gehaltsüberprüfungsprozess sowie beim konzernweiten Zielvereinbarungs- und Zielerreichungsprogramm für Führungskräfte Übernahme von Aufgaben im Zusammenhang mit jährlichen bzw. wiederkehrenden Prozessen im Bereich Compensation & Benefits Unterstützung der Entwicklung von globalen Kennzahlen und deren Definitionen Erstellung von Reports und Koordination globaler Anfragen Teilnahme an Projekten und Aufgaben mit internationalem Bezug