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Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung (m/w/d) Ausbildungsstart 01.08.2025
Heide
Aktualität: 14.05.2025
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14.05.2025, Stadt Heide
Heide
Ausbildung Verwaltungsfachangestellte/r - Kommunalverwaltung (m/w/d) Ausbildungsstart 01.08.2025
Über uns:
Verwaltungsfachangestellte/r Ausbildung
Ausbildung Kommunalverwaltung
Azubi Verwaltung
Ausbildungsplatz öffentliche Verwaltung
Berufsausbildung Stadtverwaltung
Ausbildung Behörde
Ausbildungsberuf Verwaltung
Kommunalverwaltung
Stadtverwaltung
Gemeinde
Landratsamt
Kreisverwaltung
Öffentlicher Dienst
Verwaltungsausbildung
Behördenlaufbahn
Sachbearbeitung
Bürgerberatung
Rechtsanwendung
Verwaltungsrecht
Aktenführung
Verwaltungsfachangestellte/r (Ausbildung)
Ausbildung im öffentlichen Dienst
Azubi Verwaltung
Nachwuchskraft Verwaltung
Büroorganisation
Sachbearbeitung
Bürgerkontakt
Verwaltungsrecht
Aktenführung
Antragsbearbeitung
Einsatz in verschiedenen Ämtern
Rechtliche Grundlagen
Verwaltungsprozesse
Realschulabschluss
Teamfähigkeit
Sorgfalt und Genauigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Interesse an Verwaltungsaufgaben
Zuverlässigkeit
Deutschkenntnisse
Stadtverwaltung
Kreisverwaltung
Landesverwaltung
Behörde
Öffentlicher Dienst
Aufgaben:
Du absolvierst die Ausbildung in Vollzeit (39 Wochenstunden) oder unter bestimmten Voraussetzungen auch in Teilzeit. Die Ausbildung dauert i.d.R. 3 Jahre und kann bei guten Leistungen auch verkürzt werden. In der Ausbildung absolvierst du mehrere Praxisabschnitte in unterschiedlichen Bereichen der Stadtverwaltung (z.B. Personal, Öffentliche Sicherheit, Finanzen oder Bürgerservice), in denen du von deiner*deinem Ausbilder*in begleitet wirst. Zusammen mit den anderen Auszubildenden nimmst du zudem regelmäßig am verwaltungsinternen Unterricht teil. Der Berufsschulunterricht findet als Blockunterricht am Berufsbildungszentrum Dithmarschen statt, zusätzlich besuchst du zwei mehrwöchige Lehrgänge an der Verwaltungsakademie in Bordesholm (VAB) zur Vorbereitung und Durchführung deiner Zwischen- und Abschlussprüfung.
Qualifikationen:
- Erfolgreicher Schulabschluss (mindestens Mittlere Reife oder vergleichbar)
- Interesse an rechtlichen und organisatorischen Themen
- Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise
- Sorgfalt, Teamfähigkeit und Engagement
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Ausbildungsvergütung nach TVAöD
- Eine 3-jährige Ausbildung mit abwechslungsreichen Einsätzen in verschiedenen Bereichen
- Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag (TVAöD)
- 1. Jahr: 1218,26EUR, 2. Jahr: 1268,20EUR, 3. Jahr: 1314,02EUR
- Eine Urlaubsgewährung von 30 Tagen jährlich entsprechend der tariflichen Regelungen
- Ein freundliches und kollegiales Team, das Dich unterstützt und fördert
- Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss
- Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der gleitenden Arbeitszeit bei einer 5-Tage-Woche
- Alle im öffentlichen Dienst gewährten Sonderzahlungen, jährliche Sonderzuwendung, Lernmittelzuschuss o.ä.
- Eine Abschlussprämie in Höhe von 400,00EUR beim Bestehen der Abschlussprüfung
- Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Berufliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Firmenfitnessprogramm des Anbieters »EGYM Wellpass«
- Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades
- Pool an modernen E-Dienstkraftfahrzeugen sowie E-Bikes
Unser Kontakt:
Du hast Fragen zur Ausbildung oder Auswahlverfahren? Dann wende Dich gerne an den Fachdienst 11 - Personalabteilung - Herr Trede, Tel: 0481/6850-121, E-Mail: christoph.trede@stadt-heide.de
Weitere Informationen:
Die Stadt Heide verfügt über einen Frauenförderplan. Frauen werden bei gleicher Leistung, Befähigung und fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Anerkannte Schwerbehinderte und Gleichgestellte sind bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften bevorrechtigt. Wir würden uns freuen, wenn sich Fachkräfte mit Migrationshintergrund bewerben, da wir den Anteil an Beschäftigten mit multikultureller Kompetenz erhöhen möchten. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich und senden Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und allen relevanten Zeugnissen und Zertifikaten zu.
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