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Dienststellenleiter/in (w/m/d) der Wirtschaftsförderung
Nürnberg
Aktualität: 07.11.2024
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07.11.2024, Stadt Nürnberg
Nürnberg
Dienststellenleiter/in (w/m/d) der Wirtschaftsförderung
Aufgaben:
Die Leitung der Wirtschaftsförderung umfasst ein breites Aufgabenspektrum, hierzu gehören u. a. folgende Hauptverantwortungsbereiche:
Leitungs- und Personalaufgaben: strategische Planung und Organisation der wirtschaftlichen Entwicklung sowie Personalführung und -entwicklung
Unternehmenssicherung: Unterstützung bestehender Unternehmen und Anreize zur Ansiedlung neuer Firmen
Wirtschafts- und Forschungsförderung: Stärkung von Clustern und Netzwerken für den Austausch zwischen Unternehmen und Forschungseinrichtungen
Gewerbeflächenentwicklung: Identifikation und Planung geeigneter Flächen sowie Sicherung der Infrastruktur
Fachkräftebedarf: Durchführung von Arbeitsmarktanalysen und Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen zur Fachkräftegewinnung
Entwicklung der Europäischen Metropolregion Nürnberg (EMN): Akquirierung und Steuerung regionaler Kooperationen zur Ressourcennutzung
Öffentlichkeitsarbeit: Entwicklung von Marketingstrategien und Organisation von Veranstaltungen zur Präsentation Nürnbergs als Wirtschaftsstandort
Qualifikationen:
Master, Magister oder Diplom (Univ.) in einem wissenschaftlichen Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften oder aus dem Bereich Geografie oder
Beamtin / Beamter (w/m/d) der 4. QE / Höherer Dienst, Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen
Darüber hinaus sind mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in leitender Führungsposition erforderlich.
Daneben verfügen Sie über:
Vertiefte Kenntnisse im Verwaltungs- und Bauplanungsrecht sowie in der Umsetzung wirtschaftspolitischer Prozesse
Erfahrung im strategischen und operativen (Gewerbe-)Flächen management sowie in der Einzelhandels- und Innenstadtentwicklung
Gute Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen und in der Anwendung statistischer Methoden
Erfahrung in wirtschafts- und immobilienspezifischer Öffentlichkeitsarbeit sowie Kenntnisse im Vereinsrecht und in Vereinsstrukturen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick
Entscheidungsfreude, Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit
Besondere Kenntnisse und Befähigung in der Mitarbeiterführung, -förderung und -motivation sowie interkulturelle Kompetenzen
Berufsfeld
Business Administration
Öffentlicher Dienst, Verwaltung
Behörden, Kommunen
Management, Leitung
Betriebs-/Bereichsleitung
Standorte
