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Personalleitung (gn*)
Pfalzgrafenweiler
Aktualität: 28.06.2024
Anzeigeninhalt:
28.06.2024, Lebensmittelmärkte Rainer Rentschler e. K.
Pfalzgrafenweiler
Personalleitung (gn*)
Ihre Aufgaben:
Beratung der Geschäftsführung, der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen strategischen, personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Durchführung von Personalgesprächen und Umsetzung verschiedener Personalmaßnahmen
Verantwortlich für das Konfliktmanagement
Betreuung der Mitarbeitenden von der Anbahnung bis zum Austritt
Verantwortlich für das Recruiting von Fach- und Führungskräften
Zukunftsorientiertes Personalcontrolling und regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Weiterentwicklung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und einer nachhaltigen Mitarbeiterbindung
Gestaltung und Implementierung von HR-Strategien und -Richtlinien
Planung, Steuerung und Umsetzung von Personalinstrumenten zur Förderung der Mitarbeitermotivation
·
Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalent- wicklungskonzepte und -prozesse für Führungskräfte und Geschäftsleitung
Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung
Konzeption und Durchführung von Seminaren und Workshops in enger Abstimmung mit externen Referenten
Unterstützung der Ausbildungskoordinatorin bei der Realisierung verschiedener Maßnahmen zur Festigung der Ausbildungsstrukturen
Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Vorschriften
Das bringen Sie mit:
Kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zur Personalfachkauffrau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
Weiterbildung zur Mediatorin oder vergleichbar von Vorteil
Unternehmerisches Denken und eine selbstständige Arbeitsweise sind Voraussetzung für diese Stelle
Hohes Maß an Eigenverantwortung, Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit, Engagement und Belastbarkeit sind uns sehr wichtig
Mehrjährige Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden
Sehr gute arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr hohe Dienstleistungs- und Servicementalität
Sicheres Auftreten mit hoher sozialer Kompetenz und positiver Haltung
Interkulturelle Kompetenz von Vorteil
Erfahrung im Einsatz von HR-Software und -Tools
Führerschein Klasse B
Berufsfeld
Standorte
Personalleitung (gn*)
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