Kaufmännischer Ausbildungsabschluss und mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, Weiterbildungsabschluss als Personalfachkaufmann oder Hochschulabschluss mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifvertragsrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, ganzheitliches Denken und Gewissenhaftigkeit Offenes und selbstsicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten und personalspezifischer Software (idealerweise Bewerbermanagementsystem rexx, Personalsystem LOGA3)