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HR Administrator Personalentwicklung (m/w/d) 03.07.2024 LESORA GmbH Freiburg
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HR Administrator Personalentwicklung (m/w/d)
Freiburg
Aktualität: 03.07.2024

Anzeigeninhalt:

03.07.2024, LESORA GmbH
Freiburg
HR Administrator Personalentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
In dieser interessanten Position bist Du Teil des HR-Teams, und Deine Aufgaben umfassen hauptsächlich die gesamte Bandbreite von Talent & People Engagement bis hin zur Personalaktentwicklung, um unser stetig wachsendes Personal optimal zu betreuen und zu fördern. Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und dem Management zusammen, um die Mitarbeiterentwicklung zu verbessern. So gestaltest Du die Zukunft aktiv und entscheidend mit! Du analysiert zusammen mit den Abteilungen die aktuellen Mitarbeitersituationen, um Optimierungs- und Förderungspotentiale zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten. Dazu gehören regelmäßige Mitarbeiterinformationenangebote, in denen Mitarbeiter über Möglichkeiten, Richtlinien, Angebote und Maßnahmen informiert werden Du entwickelst Strategien zur weiteren Förderung unseres Karriereangebotes und organisierst inhouse Schulungen und leitest Weiterbildungsmaßnahmen ein. Du organisierst in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen individuelle Teamevents, um die Teams in deren Entwicklung und Engagement zu stärken. Zusätzlich unterstützt Du bei HR-Projekten, Personalentwicklung und strategischen Personalinitiativen
Das bringen Sie mit:
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Personal Kaufmann/frau oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Weiterbildung, zum Beispiel IHK-Personalfachwirt, und hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung/Personalentwicklung oder Talent Engagement gesammelt Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Organisation von Events, Seminaren und/oder Training sowie Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitern Du zeichnest Dich durch eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie aus und hast die Fähigkeit, auf Menschen einzugehen und sie bei ihren Anliegen zu unterstützen Darüber hinaus hast Du gute Kenntnisse in MS Office und bist versiert im Umgang mit HR-Software, idealweiser mit Personio Du bist bereit, Dich ständig weiterzubilden und sich mit den neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich Personal auseinanderzusetzen und kommunizierst sicher und präzise in Wort und Schrift auf allen Ebenen in deutscher Sprache

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