Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
10.12.2024
BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Alpirsbach
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Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
Alpirsbach
Aktualität: 10.12.2024
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10.12.2024, BruderhausDiakonie Stiftung Gustav Werner und Haus am Berg
Alpirsbach
Pflegedienstleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum
Über uns:
Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitarbeitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
In unserem Seniorenzentrum Alpirsbach betreuen wir pflegebedürftige Senioren kompetent, einfühlsam und engagiert. Zu unserem stationären Angebot gehören außerdem das betreute Wohnen und ein ambulanter Pflegedienst. Unser Pflegeheim liegt zentral in Alpirsbach, in unmittelbarer Nähe des Benediktinerklosters Alpirsbach und hat eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
Aufgaben:
eine fachlich anspruchsvolle Führungstätigkeit in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht
Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Netzwerkarbeit und kooperatives Arbeiten im Sozialraum
ein kollegialer Austausch mit Kollegen innerhalb des Trägers
eine enge Zusammenarbeit innerhalb der Region
interessante Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitgestaltung unserer diakonischen Arbeit
Qualifikationen:
Sie bringen eine pflegerische Grundausbildung, ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mit
Sie bringen praktische Berufs- und Leitungserfahrung mit
Sie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizieren
Sie setzen sich für professionelle Zusammenarbeit und eine gute Entwicklung im Team ein
Sie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und Institutionen
Wir bieten:
ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Kinderbetreuungszuschläge
Fahrradleasing
ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen
Berufsfeld
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