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Sachbearbeiter (m/w/d) technische Umsetzung von Digitalisierungs- und eGovernmentprojekten 28.03.2025 Landratsamt Rems-Murr-Kreis Waiblingen
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Sachbearbeiter (m/w/d) technische Umsetzung von Digitalisierungs- und eGovernmentprojekten
Waiblingen
Aktualität: 28.03.2025

Anzeigeninhalt:

28.03.2025, Landratsamt Rems-Murr-Kreis
Waiblingen
Sachbearbeiter (m/w/d) technische Umsetzung von Digitalisierungs- und eGovernmentprojekten
Über uns:
Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!
Aufgaben:
  • Durch die Betreuung der Projekte in IT und eGovernment
  • Durch die Planung, Steuerung und technische Umsetzung von Digitalisierungs- und eGovernmentprojekten, insbesondere
  • Kommunikation und Abstimmung mit beteiligten Ämtern
  • Schnittstellenfunktion und Koordination für Fragen der technischen Umsetzung
  • Durch die technische Administration des Intranets, insbesondere
  • Systempflege und Bugfixing
  • Installation von Softwareaktualisierungen auf dem Intranet-Server
  • Schnittstellendefinition, Implementierung und Pflege zur Einbindung von Inhalten aus bestehenden Softwareverfahren/Datenbanken
  • Durch die Technische Administration des ECMS ENAIO (ECMS-Admin), insbesondere
  • ENAIO-Benutzerverwaltung
  • Schnittstellendefinition, Implementierung und Pflege zur Anbindung bestehenden Softwareverfahren/Datenbanken durch die Installation und Verwaltung von Anwendungen, sowohl server- als auch clientseitig
Qualifikationen:
  • Mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management mit hoher Affinität zu IT-Themen bzw. Ihrem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studienabschluss
  • Alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung der Fachrichtung Informatik und Ihrer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
  • Mit Ihren Erfahrungen und Kenntnissen im Bereich der IT und der Systemadministration
  • Mit Ihren administrativen Kenntnissen im Bereich Dokumentenmanagementsysteme, bevorzugt ENAIO
  • Mit Ihren Kenntnissen der Standards zu IT-Sicherheit und Datenschutz
  • Mit Ihrem ausgeprägten Prozess- und Methodenwissen sowie Ihrem ausgeprägten Interesse an den aktuellen Trends und Marktentwicklungen
  • Mit Ihrer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsmethodik
  • Mit Ihrer ausgeprägten Organisationsfähigkeit, Ihrem systematisch-analytischen Denkvermögen sowie Ihrer ausgeprägten Medien- und Projektkompetenz
  • Mit Ihrer Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Überzeugungsfähigkeit
Wir bieten:
  • Zukunftweisende und teamübergreifende Projekte
  • Digitale Kommunikationskultur mit der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Flexibel gestaltbarer Gleit- und Kernarbeitszeitrahmen
  • Unterstützung bei individuellen Karrierezielen
  • Fahrradgarage mit Duschen und Umkleiden
  • Diese Position ist befristet für die Dauer von 2 Jahren als Abwesenheitsvertretung in Vollzeit im Haupt- und Personalamt in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TvöD-VKA). Bei Vorliegen der Voraussetzungen kann eine Fachkräftezulage nach Fachkräfterichtlinie VKA gewährt werden.
Unser Kontakt:
Herr Marc Kley Leiter Team Administration Digitalisierung 07151 501-1342 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 54/25/10 , bis zum 20. April 2025 . Bitte bewerben Sie sich über unsere Website. Landratsamt Rems-Murr-Kreis Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung Jetzt bewerben! Www.rems-murr-kreis.de
Weitere Informationen:
Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.

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