PAUL HARTMANN AG
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Anzeigeninhalt:
19.12.2024, PAUL HARTMANN AG
Heidenheim
Junior Patentmanager (w/m/d)
Über uns:
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Aufgaben:
- Sie identifizieren und bewerten Erfindungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Schnittstellen, insbesondere mit der Forschung & Entwicklung
- Im Rahmen des Produktentwicklungsprozesses überwachen und recherchieren Sie Wettbewerberpatente und nehmen eine gemeinsame Bewertung im Team vor
- Sie unterstützen bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen und erweitern dabei kontinuierlich Ihr Wissen
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört auch die Mitwirkung bei Einspruchsverfahren gegen störende Patente von Wettbewerbern sowie bei Verletzungsverfahren und patentrechtlichen Gutachten
- Sie bereiten Patentinformationen auf und erstellen »Patent Landscapes«, um die Entwicklungs- und Marketingabteilungen zu unterstützen, wobei Sie moderne IT-Plattformen einsetzen.
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlichen oder technischen Bereich (Bachelor/Master, gern auch Promotion).
- Interesse an rechtlichen und technischen Fragestellungen: Sie bringen Neugier für das Patentwesen mit, auch wenn Sie noch keine direkte Vorerfahrung haben
- Erste Berufserfahrung idealerweise im Patentwesen oder in der Forschungs- und Entwicklungsabteilung sind von Vorteil
- Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen: Sie können komplexe Sachverhalte klar ausdrücken, haben ein gutes Abstraktionsvermögen und arbeiten strukturiert
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
- International Mobile Working
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse sowie Urlaubsgeld und tarifliche Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop
- Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)
- Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.
- JobRad Leasing
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
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