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Informationen zur Anzeige:
Revisor*in (m/w/d)
Hannover
Aktualität: 11.04.2025
Anzeigeninhalt:
11.04.2025, Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Hannover
Revisor*in (m/w/d)
Über uns:
Das Rechnungsprüfungsamt trägt zu einer transparenten Kirche und einem verantwortungsvollen Umgang mit den ihr anvertrauten Ressourcen bei. Es gehört zu den größeren Einrichtungen öffentlicher Finanzkontrolle mit sechs verschiedenen Standorten im Land Niedersachsen. In den vergangenen Jahren hat sich das Rechnungsprüfungsamt zu einem durch externes Peer Review bestätigten Leistungsträger entwickelt, der die Wirtschaftlichkeit und Rechtmäßigkeit kirchlichen Handelns prüft. Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Durch selbstständiges Arbeiten, bereichsübergreifende Prüfungshandlungen und konsequente Fortbildungen entwickeln Sie sich auch persönlich schnell weiter. Nutzen Sie die Chance, innovativ zu arbeiten, Ideen einzubringen und mit Freude Kirche zukunftsfähig zu gestalten.
Aufgaben:
- Prüfung und prüferische Beratung der Kirchengemeinden und Kirchenkreise sowie deren Einrichtungen
- Eigenverantwortliche Prüfungsleitung der Prüfungen gegenüber allen Rechtsträgern unter Aufsicht der Kirchenkreise
- Moderne Prüfungsarbeit auf Grundlage national und international anerkannter Prüfungsstandards
Qualifikationen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt der Fachrichtung »Allgemeine Dienste« bzw. der Fachrichtung »Steuerverwaltung« durch den Abschluss als Dipl.-Verwaltungs(betriebs)wirt*in (FH), Dipl.-Finanzwirt*in (FH/Steuerakademie) oder Bachelor of Arts (Allgemeine Verwaltung bzw. Verwaltungsbetriebswirtschaft) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbar; Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs oder abgeschlossene Angestelltenprüfung II (Verwaltungsfachwirt*in)
- Zertifizierung Rechnungsprüfung KBW, IDR, IDIR oder vergleichbar
- Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten gepaart mit Teamfähigkeit
- Umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im öffentlichen (vorzugsweise im kirchlichen) Dienst, insbesondere im doppischen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie Steuerwesen
- Fahrerlaubnis Klasse B sowie die Bereitschaft zum dienstlichen Einsatz Ihres privaten Pkw
- Bereitschaft zu Dienstreisen mit Übernachtungen
- Eine Tätigkeit im Kirchenbeamtenverhältnis setzt die Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der EKD voraus. Wird die Stelle mit einer Person im Angestelltenverhältnis besetzt, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte, sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine zusätzliche Altersversorgung für privatrechtlich Beschäftigte
- Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV für privatrechtlich Beschäftigte
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
Unser Kontakt:
Für Fragen steht Ihnen der Leiter des Rechnungsprüfungsamtes, Herr Sebastian Geisler (Telefon 0511 1241-747 ), gerne zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 12 . Mai 2025 an den:
Präsidenten des Landeskirchenamtes
Der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Postfach 3726 in 30037 Hannover
Bewerbungen per E-Mail übersenden Sie bitte in einer Datei im PDF-Format an Bewerbungen.LKA@evlka.de .
Weitere Informationen:
Als Landeskirchenamt setzen wir uns für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und streben an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des landeskirchlichen Gleichberechtigungsgesetzes abzubauen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Menschen des unterrepräsentierten Geschlechts. Für diesen Bereich liegt im Sinne des GlbG eine Unterrepräsentanz von Frauen vor.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
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