25 km
Mitarbeiter­­/­­-in Personalentwicklung (m/w/d) 10.07.2025 Landeshauptstadt Stuttgart Stuttgart
Weitere passende Anzeigen:

1

Passende Jobs zu Ihrer Suche ...

... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.

Informationen zur Anzeige:

Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d)
Stuttgart
Aktualität: 10.07.2025

Anzeigeninhalt:

10.07.2025, Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgart
Mitarbeiter/-in Personalentwicklung (m/w/d)
Über uns:
Wir suchen Sie für das Schulverwaltungsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 15.10.2025 in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen. Das Team Personal betreut und engagiert sich für die über 1.000 Mitarbeitenden des Schulverwaltungsamtes. Unsere Mitarbeitenden vereinen fünf spannende Berufsgruppen: Innenverwaltung, Schulsekretariatskräfte, Schulhausmeister/-innen, Betreuungskräfte sowie pflegerisches Personal. Zur Personalentwicklung und -erhaltung konnten wir bereits tolle Formate einführen und Projekte realisieren. Jetzt suchen wir Sie, um gemeinsam im Tandem die Themen weiter voranzubringen und eigene Ideen zu entwickeln.
Aufgaben:
  • Sie beraten Führungskräfte zu Personalentwicklungs- und Weiterbildungsthemen im Amt
  • Fortlaufend analysieren Sie individuelle Personalentwicklungs- und Fortbildungsbedarfe und entwickeln eigene Vorschläge
  • Sie sind verantwortlich für die Konzeption und Begleitung von amtsspezifischen Personalentwicklungsprojekten bzw. Teilprojekten mit Personalentwicklungsbezug
  • Im Zusammenhang mit zentralen Personalentwicklungskonzepten (WEK-Workshops, Goodwork@LHS) übernehmen Sie Moderationen und Workshops
  • Sie nehmen an amtsinternen Gremien teil, wenn Personalentwicklungsthemen mit im Fokus stehen
  • Die Aufbereitung und Auswertung dezentraler Daten in Bezug auf Themen der Personalentwicklung (z. B. Führungsschulungen, Mitarbeiterjahresgespräche, Fortbildungsdaten, Personalbericht) gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
  • Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Qualifikationen:
  • Ein Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in bzw. Bachelor of Arts Public Management bzw. Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder
  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalentwicklung, HR-Management, Psychologie, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss
  • Sie bringen ein überzeugendes Auftreten mit und sprechen gerne vor Gruppen
  • Strukturiere Arbeitsweise sowie hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
  • Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
  • Gesundheitsmanagement und Sportangebote
  • Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
  • Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
  • Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
  • Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
  • Vergünstigtes Mittagessen
  • Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12/ Entgeltgruppe 11 TVöD.
Unser Kontakt:
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit und für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Antonia Soenke oder antonia.soenke@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter Www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs
Weitere Informationen:
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.

Berufsfeld

Standorte