Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Jugend/Jugendgerichtshilfe"
25.06.2025
Kreis Höxter
Brakel
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Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Jugend/Jugendgerichtshilfe"
Brakel
Aktualität: 25.06.2025
Anzeigeninhalt:
25.06.2025, Kreis Höxter
Brakel
Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Aufgabenbereich "Jugend/Jugendgerichtshilfe"
Aufgaben:
- Mitwirkung in Verfahren nach dem Jugendgerichtsgesetz (JGG) einschl. Teilnahme als Verfahrensbeteiligte in Gerichtsverfahren
- Beratung des Gerichts zu Weisungen/Auflagen in Jugendgerichtsangelegenheiten
- Überwachung und Vermittlung von gerichtlichen Weisungen/Auflagen
- Mitwirkung in Diversionsverfahren
Qualifikationen:
- Dipl.-Sozialarbeiter/in (FH) / Dipl.-Sozialpädagoge/in (FH)
- Heilpädagoge/in (abgeschlossenes Studium) mit jeweils staatlicher Anerkennung
- Sie bringen mit:
- Empathische sowie fachliche Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Eine eigenverantwortliche, selbstständige und termingerechte Arbeitsweise
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit, Kritik- und Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit
- Bereitschaft, sich neuen Anforderungen zu stellen und sich fachlich fortzubilden
- Bereitschaft an Veranstaltungsterminen in den Abendstunden bzw. am Wochenende teilzunehmen
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Kraftfahrzeuges gegen Fahrtkostenerstattung im Rahmen der Regelungen des Landesreisekostengesetzes NRW
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle
- Gleitende Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle (einschl. Jahresarbeitszeitkonten sowie schrittweisen Wiedereinstieg nach Elternzeit und Beurlaubung)
- Teilzeitarbeitsplätze
- Job - Sharing
- Telearbeitsplätze
- Befristete Arbeitsaufnahmen zur Wahrnehmung einer Vertretung (auch während einer Beurlaubung)
- Organisation von Treffen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Elternzeit
- Ausschreibungen von Stellen erfolgen in der Regel auch zur Besetzung in Teilzeit (in Form einer Arbeitsplatzteilung bei Vollzeitstellen)
- Kinderbetreuung/Elternzeit
- Betriebskindergarten für Kinder unter 3 Jahren mit Notfallplätzen für kurzfristige Betreuungsengpässe (auch für ältere Kinder)
- Individuelle Beurlaubung im Anschluss an die Elternzeit
- Weiterbildungsangebote für Beschäftigte in Elternzeit (Teilnahme an Fortbildungen zum Wiedereinstieg)
- Vorrangige Berücksichtigung der Belange von Beschäftigten mit Betreuungsverpflichtungen bei der Gestaltung von Dienst- und Urlaubsplänen
- Zugang zu betrieblichen und fachspezifischen Informationen über die Mitarbeiterzeitschrift »Kreisfenster« auch während der Elternzeit
- Weitergabe von internen Stellenausschreibungen während der Elternzeit/Beurlaubung
- Gesundheit
- Regelmäßige Gesundheitskurse wie "Fit in den Nachmittag" oder "Entspannt in den Nachmittag"
- Fachvorträge zu verschiedenen Themen, wie Brustkrebs, Darmkrebs etc.
- Laufschule
- Progressive Muskelentspannung
- Aktionstage: »Treppentag«, »Wassertag«, »Apfeltag«
- Teilnahme an der Aktion »Mit dem Rad zur Arbeit«
- Gesundheitswoche (Yoga, Pilates, Step Aerobic, Bodyforming, Stretching Ü40)
- Pflegezeit
- Möglichkeit der vorübergehenden Arbeitszeitverringerung zur Pflege von Angehörigen
- Möglichkeit der unbezahlten Freistellung nach individuellem Bedarf zur Pflege von Angehörigen
- Ihr Arbeitsplatz
- Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung
- Arbeitsplatzgestaltung:
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros
Unser Kontakt:
Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Frau Busche, Tel.: 05271/965-6410 oder per E-Mail mi.busche@kreis-hoexter.de .
Der Leiter der Abteilung Kinder, Jugend und Familie, Herr Rodemeyer, Tel.: 05271/965-3700 oder per E-Mail c.rodemeyer@kreis-hoexter.de , steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen:
Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung ist wünschenswert.
Die Stelle ist gleichermaßen für Männer und Frauen geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
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