Informationen zur Anzeige:

Head of In-Process Control Lab (m/w/d)
Grenzach-Wyhlen
Aktualität: 10.01.2025

Anzeigeninhalt:

10.01.2025, DSM Nutritional Products GmbH
Grenzach-Wyhlen
Head of In-Process Control Lab (m/w/d)
Über uns:
Wir sind eine Innovationskraft für Ernährung, Gesundheit und Schönheit. dsm-firmenich erfindet, produziert und vereint essentielle Nährstoffe, Aromen und Düfte neu - für das Wohl einer wachsenden Weltbevölkerung. Unser breites Angebot an Lösungen basiert auf wissenschaftlicher Forschung, technologischem Fortschritt und der Verwendung natürlicher und erneuerbarer Inhaltsstoffe. Wir vereinen, was für das Leben wesentlich, für Verbraucher wünschenswert und die Umwelt nachhaltiger ist. Dsm-firmenich ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen mit einem vielfältigen Team von beinahe 30'000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in nahezu 60 Ländern. Das Unternehmen erzielt einen Umsatz von mehr als 12 Milliarden Euro und notiert an der Euronext Amsterdam. We bring progress to life(TM)(TM) - jeden Tag, überall, für Milliarden von Menschen.
Aufgaben:
  • Als Head of In-Process Control Lab (m/w/d) am Standort Grenzach übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Gestaltung einer agilen, flexiblen und effizienten Organisation. Sie leiten ein Operationsteam von ca. 30 Mitarbeitenden sowie drei direkt berichtenden Teamleitern und sorgen für eine termingerechte Analyse von Inprozessproben, einschließlich Zwischenprodukten. In dieser Position fördern Sie aktiv eine Kultur der Sicherheit und Qualität am Standort und tragen entscheidend dazu bei, die Organisation zukunftsorientiert auszurichten. Freuen Sie sich auf ein engagiertes Team, ein dynamisches Tätigkeitsfeld und die Chance, durch Ihre Führungsqualitäten und Expertise einen nachhaltigen Beitrag zu leisten.
  • Leitung, Gestaltung und Entwicklung der der IPC-Abteilung.
  • Mitwirken, Einhalten oder Leiten relevanter Qualitätsprozesse (z. B. Abweichungsmanagement, CAPA-Management, Kundenreklamationen, Audits oder Inspektionen).
  • Abwickeln von Prozessen und Arbeitsabläufen in der IPC-Abteilung gemäß interner Qualitätsphilosophie, -richtlinien und -vorgaben sowie Einführung und Überprüfung von KPIs zur Überwachung der Gesamtleistung der IPC-Abteilung und der Effektivität der Arbeitsprozesse.
  • Proaktive Zusammenarbeit mit den Abteilungen QA (Quality Assurance), QI (In-prozess Kontrolle) und QS (Qualitätssysteme) und anderen Stakeholdern auf allen Ebenen, um eine effektive und zielgerichtete Zusammenarbeit sicherzustellen.
  • Verwaltung des Budgets der Abteilung in Übereinstimmung mit den finanziellen Richtlinien von dsm-firmenich und aktive Suche nach Möglichkeiten zur Kosteneinsparung.
  • Innehaben einer Vorbildfunktion, um eine effizienzorientierte und zukunftsfähige LEAN-Arbeitskultur zu schaffen, Melden von Qualitäts- und Sicherheitsabweichungen.
Qualifikationen:
  • Ph.D. in Life Science (vorzugsweise Chemie) mit mindestens drei Jahre Erfahrung in der Leitung eines analytischen Labors in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie.
  • Erfahrung in der Entwicklung von Effizienzprogrammen für Laborbetriebe.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und Führungsqualitäten.
  • Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Wir bieten:
  • Attraktives Vergütungspaket
  • JobRad
  • Altersvorsorge und Chemiepensionsfonds
  • Kostenfreie Sportkurse
  • Betriebsärztliche Betreuung vor Ort
Weitere Informationen:
Gleichstellungserklärung Dsm-firmenich hat sich voll und ganz der Inklusion verschrieben, denn wenn sich Menschen engagiert und befähigt fühlen, treiben sie mit ihrer Kreativität und Innovationskraft ungeahnte Fortschritte voran. Unser Ziel ist es, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem die Chancengleichheit wirklich gegeben ist, so dass sich jeder entfalten kann. Wir diskriminieren niemanden: Bei uns gibt es einen Platz für jeden. dsm-firmenich ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Unsere Mitarbeiter sind so vielfältig wie unsere Kunden. Dazu gehört für uns auch die Verpflichtung, allen Bewerbern und Mitarbeitern gleiche Chancen bei der Beschäftigung zu bieten. Einstellungsentscheidungen basieren auf arbeitsbezogenen Gründen, unabhängig von der Rasse, der Hautfarbe, der Religion, dem Geschlecht, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, dem Alter, der nationalen Herkunft, einer Behinderung, dem Familienstand, genetischen Informationen, dem geschützten Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status eines Bewerbers. Wir sind verpflichtet, angemessene Unterstützung für behinderte Bewerber im Auswahlprozess bereitzustellen. Wenn Sie Unterstützung benötigen und sich damit wohlfühlen, teilen Sie uns dies bitte mit.

Berufsfeld

Standorte

Die aktuellsten DSM Nutritional Products GmbH Angebote: