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Talent Development Manager / HR Manager* Personalentwicklung
Staufen
Aktualität: 09.09.2024

Anzeigeninhalt:

09.09.2024, IKA-Werke GmbH & Co. KG
Staufen
Talent Development Manager / HR Manager* Personalentwicklung
Aufgaben:
Strategie entwickeln Sie bauen ein modernes, zeitgemäßes Talent Development auf. Sie formulieren die Strategie, optimieren die Prozesse und fördern die individuelle Weiterentwicklung. Sie betreuen und koordinieren die Aus- & Weiterbildung unserer Azubis und dualen Studenten. Wir sind bekannt für unsere kontinuierliche hohe Ausbildungsquote und dies ist uns wichtig. So fördern wir unsere Talente von morgen. Im engen Austausch mit den Fachabteilungen und Senior Management Team identifizieren Sie die Talente für künftige Experten- & Führungsfunktionen in unserer expandierenden Organisation. National und international. Sie konzipieren spezifische Entwicklungsprogramme und koordinieren die Trainings sowie deren Anbieter. Sie steuern die Anbieterauswahl und verantworten die Rahmenverträge. Sie entwickeln ein umfassendes Performance-Management-System zur gezielten Förderung & Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und High-Potentials. Dabei unterstützen Sie die Führungskräfte bei der Leistungsbeurteilung und dem kontinuierlichen Feedback-Prozess.
Qualifikationen:
Sie schätzen einen freundlichen und ungezwungenen Umgang. Neugier, Spaß an gemeinsamen Herausforderungen und eine gewisse Portion Humor gehören für Sie zum Arbeitsalltag. Ihre Fachexpertise Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich People Development, Talentmanagement und/oder Performance Management mit - gerne aus größerem Mittelstand und/oder Familienunternehmen. Sie brennen für diese Themen und haben Spaß, die Talentförderung in ein langfristiges, strategisches Gesamtkonzept zu überführen. Ihre Kompetenzen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägte Eigenverantwortung und hohe interne Kundenorientierung zeichnen Sie aus. Sie kommunizieren stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Wir sind in vielen Dingen sehr dynamisch - hier können Sie mit Ihrer Einsatzfreude punkten. Ihr Hintergrund Sie bringen einen abgeschlossen Bachelor oder Master in Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet mit. Auch mit modernen Tools & Methoden kennen Sie sich aus.

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