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MVV Energie AG

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Abteilungsleitung Performance- und Risikomanagement (m/w/d)
Mannheim
Aktualität: 14.12.2024

Anzeigeninhalt:

14.12.2024, MVV Energie AG
Mannheim
Abteilungsleitung Performance- und Risikomanagement (m/w/d)
Über uns:
Eine nachhaltige, klimapositive Zukunft ist unser Ziel. Dabei vertrauen wir auf unsere Stärken Zuverlässigkeit, Innovationskraft sowie Begeisterung - und auf Menschen wie Sie. Der Klimaschutz und damit die Energiewende sind die großen Aufgaben unseres Jahrhunderts. Wir sind Vorreiter bei der Energiewende, gehören zur Weltspitze im Klimaschutz und haben uns ein ambitioniertes Ziel gesetzt: Wir wollen bis 2035 #klimapositiv werden. Unseren strategischen Weg nennen wir das »Mannheimer Modell«. Dabei setzen wir konsequent auf die Wärmewende, die Stromwende sowie auf grüne Kundenlösungen. Auf diesem Weg freuen wir uns über tatkräftige Unterstützung. Aktuell arbeiten rund 6.400 Mitarbeitende an unserem Ziel. Im Zentrum unseres Handelns steht die zuverlässige, wirtschaftliche und umweltfreundliche Energieversorgung unserer Kunden aus Industrie, Gewerbe und Privathaushalten. Mit einem Jahresumsatz von über 7,5 Milliarden Euro zählen wir zu den führenden Energieunternehmen in Deutschland. Und mit unseren Klimazielen und Maßnahmen sind wir als erstes deutsches Energieunternehmen »Net-Zero«-kompatibel. MVV ist ein Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar, die MVV-Gruppe ist international tätig.
Aufgaben:
  • Als Abteilungsleitung Performance- und Risikomanagement (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Performance der MVV-Geschäftsfelder und des MVV-Konzerns mit den Top-Kennzahlen und den geschäftsfeldspezifischen Key Performance Indicators.
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung
  • Sie sind eine Entscheidungsunterstützung für den Vorstand und die Bereichsleitung
  • Sie unterstützen und validieren die Mittelfristplanung, die Forecast-Erstellung und die Berichterstattung des Konzerns und erstellen die wesentlichen Teile des Geschäftsberichtes
  • Sie führen das Risikomanagement für den Gesamtkonzern durch und erstellen wesentliche Teile des Geschäftsberichtes
  • Sie steuern die konzernweite nichtfinanzielle Zielerreichung, insbesondere zur Nachhaltigkeit
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften sowie eine Zusatzqualifikation, wie z.B. Promotion, Qualifikation im Bereich Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder als (CFA) wünschenswert
  • Langjährige Berufs- und Führungserfahrung
  • Erfahrung im Bereich SAP, Planungs- und Reportingsysteme
  • Sehr gutes analytisches Denkvermögen und sicheres, kompetentes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsstärke
  • Gute Englischkenntnisse
Wir bieten:
  • Sie arbeiten in einer Gemeinschaft, in der Sie sich stetig weiterentwickeln können.
  • Innovationskraft
  • Sie gestalten mit uns anspruchsvolle Innovationsprojekte und nachhaltige Lösungen.
  • Wissenstransfer
  • Sie arbeiten in und mit expertisestarken Teams und profitieren von unserem nachhaltigen Know-how.
  • Arbeitskultur
  • Sie starten in einer vielfältigen Arbeitswelt, in der Chancengleichheit gilt, individuelle Fähigkeiten geschätzt werden und Diversität gelebt wird.
  • Sie profitieren von besonderen Leistungen wie flexiblen Arbeitszeitmodellen, Weiterbildungs- und Gesundheitsangeboten, attraktives Gehaltspaket.
Unser Kontakt:
Marie-Sophie Wagner Recruiting Koordinatorin +49 621 290 1151 Karriere - MVV Energie AG MVV Energie AG Luisenring 49 | 68159 Mannheim
Weitere Informationen:
Wir möchten mit unseren Stellenanzeigen alle Geschlechter gleichermaßen ansprechen. Wird auf die männliche Form zurückgegriffen, dient das ausschließlich der besseren Auffindbarkeit in den Suchergebnissen. Vielfalt in der Belegschaft ist uns besonders wichtig. Wir wollen, dass sich alle bei MVV frei entfalten können - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Lebensalter, Identität, einer möglichen Behinderung oder unterschiedlicher Lebenssituationen. Wir unterstützen zudem aktiv die berufliche Entwicklung von Frauen in sämtlichen Unternehmensbereichen.

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