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Leiterin / Leiter des Ordnungsamtes (m/w/d)
Heidelberg
Aktualität: 28.11.2024

Anzeigeninhalt:

28.11.2024, Stadt Heidelberg
Heidelberg
Leiterin / Leiter des Ordnungsamtes (m/w/d)
Aufgaben:
Sie leiten und koordinieren das Ordnungsamt und übernehmen die Personalverantwortung für rund 80 Mitarbeitende, die in den Abteilungen Sicherheit und Ordnung, Gewerberecht und der Veterinärabteilung eingesetzt sind In dieser verantwortungsvollen Rolle haben Sie die Möglichkeit, in einer wachsenden Stadt mit Ihrer Fachkompetenz und Ihrem Know-how die aktuellen Themenfelder der öffentlichen Sicherheit und Ordnung kreativ, nachhaltig und zukunftsorientiert zu gestalten und weiterzuentwickeln Dabei arbeiten Sie vertrauensvoll mit Verwaltungsspitze, Politik und dem Polizeipräsidium Mannheim sowie externen Kooperationspartnern im Bereich der Kommunalen Kriminalprävention zusammen Durch den Kommunalen Ordnungsdienst (KOD) sorgen Sie für die entsprechende Sicherheit im öffentlichen Raum und stärken damit das Lebens- und Wir-Gefühl im Stadtgebiet Sie tragen die Gesamtverantwortung für das Budget, planen die strategische Ausrichtung des Amtes und setzen zielgerichtet Maßnahmen um Sie sind für die systematische (Weiter-)Entwicklung des Amtes in Abstimmung mit der Verwaltungsspitze und unter Berücksichtigung kommunalpolitischer Belange und Anforderungen (Sicherheitspartnerschaft) verantwortlich Sie bringen die Digitalisierung in Ihrem Amt voran und tragen so aktiv dazu bei, dass sich die Stadt Heidelberg zu einer Vorreiterin modernen Stadtmanagements weiterentwickelt
Qualifikationen:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verwaltungswissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation sowie langjährige Führungserfahrung Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bereich der Ordnungsverwaltung mit Sie besitzen umfassende Erfahrung in den Aufgaben-, Wirkungs- und Spannungsfeldern einer Ordnungsverwaltung Sie haben Freude an der Arbeit mit komplexen rechtlichen Sachverhalten und einer breitgefächerten Rechtsmaterie Sie besitzen ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und führen Mitarbeitende kooperativ, motivierend und leistungsorientiert Sie zeichnen sich durch eine analytische sowie strukturierte Arbeitsweise aus und denken und planen strategisch und konzeptionell Sie sind konfliktfähig, treten sicher und verbindlich auf und besitzen eine ausgeprägte Verhandlungs- und Lösungskompetenz

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